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边肖：记得要集中注意力。

来源：链话

区块链是一项可以给别人带来礼物的技术，但目前很多人只有一种望洋兴叹的感觉，后悔错过了太多的机会。但是我想说，眼下，就算你不是投资人，不懂先进的开发技术，你还是有机会从事这个行业的。

目前，仅邰方就有超过100万份智能合约，超过5000万个以太坊地址。世界各国政府和领先企业都致力于应用区块链技术，因此对人才的需求非常大。

高薪工作

从会计到项目管理到设计，传统工作并没有因为这些区块链组织而消失。事实上，公司为熟悉区块链付出了巨大的代价，即使是非技术性的角色也是如此。

高增长的职业机会

比更高的工资更重要的是，区块链技术带来了更大的增长机会。LinkedIn 2018年美国新兴就业报告显示，区块链开发者是增长最快的角色。我们知道开发者需要更多的角色，从设计师到项目经理再到文案。很明显，业界对区块链人才的需求是巨大的。

更自由的职业。

除了更好的薪水和发展机会，区块链的工作也带来了更多的自由。你可能会问，我们如何衡量自由？一个强有力的指标是这项工作是否适合远程办公。

毕竟，报告一次又一次地表明，远程工作者更快乐、更健康、更有效率。虽然上述较高的工资和增长也提供了更多的自由，远程工作也提供了更多的自由，所以区块链行业非常青睐远程工作。

更有激情

在这一点上，我们已经能够确定，当我们进入区块链行业时，我们可以获得更高的工资，更多的机会和远程办公，但我们也必须确保我们锁定我们的工作激情。我们如何做到这一点？毕竟，过去的经验证明，充满激情的员工是更好的员工。你可能不需要发表科学研究来告诉你激情在工作表现中有多重要，因为任何做过枯燥工作的人都知道激情是关键。正如苹果前CEO史蒂夫乔布斯所说，“有激情的人可以改变世界。”

激情从根本上讲是关于价值系统的，而价值系统是区块链的核心。区块链的出现是对2008年经济衰退的回应。意在放权，去除失去价值的中介。许多区块链创业公司的核心是信任和透明的概念，换句话说，就是价值体系。

从这些方面，你可以说区块链的行业比大多数行业更有激情。

生活意义

你可能听说过日本的“Ikigai”这个概念，翻译过来就是“存在的理由”。虽然这个概念似乎不仅仅是为了帮助你找到一份合适的工作，它还是创造一份令人满意的职业的有用工具。

你已经了解了区块链行业如何提供高于正常水平的薪酬，并意识到Ikigai的一个组成部分：做你能得到的薪酬。也有高增长的机会，满足了第二点：做世界需要的事情。最后，我们讨论了价值体系如何激发这个行业的激情，如何让区块链的工作更容易激发激情，或者让你能够做自己喜欢的事情。

最后一点就是做自己擅长的事情，最终归结为选择合适的岗位，努力学习，努力工作，不放弃。

尽管在区块链行业工作并不能保证你会找到你的目标，或者你的Ikigai，我们都同意这个观点。机会多了，就好办多了。让我们深入研究不同类型的非技术性区块链工作，以便您可以顺利开始自己的区块链之旅。

数据分析工作

“数据科学”被认为是21世纪最性感的工作。在这个行业里，有很多职位不需要很多具体的技术，但同时又有明显的优势。这就好像我在为遗传研究所做区块链研究和分析，在这个过程中，我发现了有相同兴趣的潜在行业合作伙伴。

顾名思义，研究分析师(research analyst)就是研究任何可能对公司有高价值和高投资回报的事情，并将其研究结果汇总后提交给相关利益相关者的人。这可能是关于合作关系、交易流程、竞争对手或一整套其他事情的信息。在金融领域，它有自己的定义。

考虑到区块链行业仍处于起步阶段，缺乏现有的知识基础，研究分析师的需求非常高。

智能合同审查

在我做过的工作中，我为VibraVid这样的公司做过智能合同审计。这比研究分析技术要高很多，但和实际的智能合同写作是不一样的。

考虑到不可变的智能合约有数百万个，每个都有潜在的安全漏洞，智能合约审计有着巨大的市场需求。存在数十亿美元的风险，更不用说当您进入诸如企业区块链等领域时的敏感数据了。此外，智能合同的数量一直在增加，因此人们有越来越多的机会结合网络安全技能、研究技能和区块链技能来利用这一利基。

投资分析员

类似于研究分析师，不需要数据分析方面的先进技术，但可以用于投资。我在Maven 11 Capital(一家专注于区块链的投资基金)担任投资分析师/数据分析师，主要负责金融投资组合分析以及定性和定量的项目研究。

正如CB Insights报道的那样，投资领域正在反弹，有更多的投资分析机会，因为基金需要为股东提供回报，分析是探索新机会的好方法。

总顾问

无论如何，创建一家成功的区块链初创企业是一项艰巨的任务，这也是大多数企业家失败的原因。从区块链本身长期存在的可扩展性问题到昂贵而稀缺的人才，寻找外部支持已经成为一种迫切的需求。

顾问可以帮助解决这一系列问题，从提高意识，包括营销、网络和公共演讲，到提供某一领域专业知识的技术咨询，到管理咨询，他们可以指导知识较少的领导者。归根结底就是提供你独特的价值和技能。

我为区块链的初创公司提供咨询，从人工智能到密码交换，从投资到垂直农业到太阳能。目前，区块链地区迫切需要有经验的顾问。

业务发展专家

对于任何初创企业来说，大牌合作伙伴都可以成为强有力的外部支持。这就是为什么几乎所有创业公司的登陆页面，尤其是在区块链领域，都有一个关于“合作伙伴”或类似内容的部分。如果他们不这样做，很可能是他们没有充分利用业务发展的力量，或者他们没有通过各种方式扩展业务，从合作伙伴关系到营销策略，再到创建相关的营销材料。

初创公司需要人们发送这些B2B信息，通过打电话、举行会议和达成交易来发展业务。简而言之，区块链的初创企业需要业务开发人员。

探索其他工作

从咨询顾问到智能合同审计，我只是触及了区块链行业现有工作的表面，侧重于我的个人经验。当然，这里的机会比我列出的要多得多，所以不要犹豫，自己去探索吧。

正如这个“机会的滑轮链轮”所示，你会发现这个行业与其他行业有许多共同之处，但正如我们所探索的那样，他们在从薪水到增长机会到远程办公友好性的一切方面都有优势。

找到这些工作。

实际上，找到这些工作是一个完全不同的故事，但它始于我们已经讨论过的一些概念：激情和好奇心。如果你不首先寻找一个基于与你产生共鸣的价值体系的组织，你将无法找到工作，更不用说一个令人满意的职业生涯。

就像SimonSinek说的“从原因入手。”任何雇主或组织都会寻找不仅仅是按钮的人。他们在寻找有信仰的人，这是你无法伪造的。

激情过后，从文化适应到专业成就，你显然需要这些技能。当然，任何体面的组织都希望你在工作中不断成长和学习，但雇主不希望将有限的资源冒险给一个不得不从头开始的新员工。

如果你从未在区块链行业工作过，你需要一份工作来获得经验，但你需要经验来获得一份工作。然而，专业的工作经验很容易被许多东西取代，包括个人项目，志愿者职位，区块链课程，以及有争议但高效的免费劳动方法。

下一个方法很简单。首先你要有同感，问问自己潜在雇主需要什么。他们有社交媒体账户吗？如果是，则需要提升该帐户。如果没有，他们需要社交媒体账户。他们有登录页面吗？如果是这样的话，肯定是有提升空间的。如果没有，他们需要一个登录页面。

提供免费价值的潜在方式是无限的，最糟糕的情况总是一样的：你永远不会得到任何回报，但你确实在这个过程中学到了一些东西。不管找工作的可能性有多大，都是双赢。(编译：邹震)